日本では深刻なIT人材不足が続いており、特に中小企業にとっては「人が採れない」「定着しない」という課題が大きくなっています。 大手企業と比べ、知名度や給与面で不利になりがちな中小企業が、優秀なITエンジニアをどのように採用・確保すべきか？ 本記事では、中小企業が実践できるIT人材採用戦略を、課題分析から具体的な対策、成功事例まで丁寧に解説します。
